Специалист по охране труда

Также во время своей трудовой деятельности совмещала специалиста по кадрам.
осуществление поиска и подбора персонала путем:
- составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях;
 проведение адаптационных мероприятий с новыми работниками;
 ведение учета личного состава компании в соответствии с формами первичной учетной документации;
 оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
 формирование и ведение личные дела работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
 заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
 ведет учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
 выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
 подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
 ведение учета, проверка правильности оформления лицевой стороны листков временной нетрудоспособности и заполнение оборотной стороны в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
 контроль за своевременным составлением табелей рабочего времени;
 составление установленной отчетности;
 обеспечение хранения в отделе правового и кадрового обеспечения кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
 осуществление документационного оформления аттестации персонала и его обучения;
 осуществление воинского учета;
 участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
 анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками компании правил внутреннего трудового распорядка;
 участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
 организация документооборота компании;
 организация обеспечения офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимыми для работы офиса;
 организация ведения деловой корреспонденции (регистрация и обработка входящей и исходящей корреспонденции);
 осуществление контроля за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль;
 контроль за порядком заключения входящих хозяйственных договоров;
 организация учета и хранения хозяйственных договоров;
 выполнение отдельных служебных поручений руководителя.

• Гражданство:
  Нет
• Разрешение на работу:
  Нет
• Желательное время в пути до работы:
  Не имеет значения